2 経営術:真のリーダーシップが規則を無用にすることを自覚せよ!
規則のために仕事をするのではないということが常に頭にあるので、その適用については、常に仕事の目標を見失うことがない。有能なリーダーシップが存在する限り、規則や規定はその陰にかくされて影がうすくなる。改善されない限りこれらの規則や規定は、年と共に色あせていき、時代おくれとなっていくことは必定である。真のリーダーシップによって、規則は無用の長物と化していく。
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規則のために仕事をするのではないということが常に頭にあるので、その適用については、常に仕事の目標を見失うことがない。有能なリーダーシップが存在する限り、規則や規定はその陰にかくされて影がうすくなる。改善されない限りこれらの規則や規定は、年と共に色あせていき、時代おくれとなっていくことは必定である。真のリーダーシップによって、規則は無用の長物と化していく。
”組織は力なり〟とか〝組織で当たる" とか、あるいは”チームワークの勝利"という言葉がいつもながら使われている。だが一体”組織"とは何を意味するのだろうか。百人の組織は、はたして個人を百人集めたものより大きな仕事を必ずしているのだろうか。
すべての人々にとって、人生や社会を死角や盲点から展望し、そして、対処して行くことは、有益なことである。もう一度繰り返すと、〝本ブログは、複雑怪奇な人生航路や、企業経営に、共通的に存在する死角や盲点を、社会学的に解剖して、今まで世人の目に触れなかった秘部をあからさまにした"ものである。 読者の一人ひとりの発想の転換に資するところがあれば、筆者にとってこれに過ぎる幸はない。